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Victor H

Travailler en Europe, avantages ou illusions !!



Il était une fois, dans le vaste monde du recrutement international, des entreprises françaises qui accueillaient des talents venus de contrées lointaines. Ces candidats, souvent originaires de pays en proie à des difficultés économiques ou à des bouleversements politiques, manifestaient un grand désir de quitter leur terre natale pour s'établir en France, en quête d'une vie meilleure et de nouveaux horizons professionnels.


Au début de ce voyage, nombreux étaient ceux qui, tout en avançant à tâtons, confessaient leur méconnaissance des salaires en France. Ils se tournaient alors vers leurs futurs employeurs pour obtenir des conseils éclairés, espérant ainsi réclamer ce qui leur semblait juste. Mais voilà, une fois les chiffres couchés sur le papier, prêts à être signés, ces mêmes candidats se prenaient à comparer. Leurs calculs, bien qu'exacts en apparence, reposaient souvent sur une base erronée. Ils réalisaient alors que leur rémunération actuelle, dans leur pays d'origine, n'était peut-être pas aussi déraisonnable qu'ils l'avaient pensé.


La mondialisation et l'essor du télétravail avaient en effet transformé le paysage salarial dans de nombreuses régions du monde. Pour conserver leurs talents, les entreprises locales, parfois contraintes par des lois, avaient augmenté les salaires, les indexant parfois sur la valeur du dollar. Cette dynamique avait ainsi donné naissance à une concurrence mondiale où les salaires dans des pays autrefois considérés comme « pauvres » avaient désormais une certaine envergure.


Mais est-il juste de comparer simplement le salaire et le coût de la vie entre deux pays ? « L'essentiel est invisible pour les yeux », disait Saint-Exupéry. Immigrer en Europe ne doit pas être une décision purement financière, car elle n'est pas toujours la plus rentable. En revanche, elle ouvre la porte à une multitude d'opportunités non tangibles : des projets ambitieux, des réglementations strictes et stimulantes, des perspectives de progression, et des moyens de formation inégalés.


Certes, le rêve européen n'est pas celui des Amériques, mais il reste un chemin pavé de promesses et de découvertes. La décision d'immigrer, au final, doit se faire non sur le poids de l'or, mais sur la richesse des expériences à venir.


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1 Comment


Bravo Victor, c’est tellement vrai.

Il y a pas mal de français qui envisagent partir travailler à l’étranger pour les avantages que tu viens de citer ..

Mais comme tu dis la décision ne doit pas seulement se faire sur le poids de l’or

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